A continuación pongo a vuestra disposición dos esquemas independientes con todos los pasos que debe seguirse para poder calcular las liquidaciones o “finiquitos” en caso de extinción de contratos de trabajo, así como las indemnizaciones en caso de que el contrato de trabajo se extinga por despido.

Es importante que tengáis en cuenta que siempre que un contrato de trabajo se extinga debéis calcular la liquidación o “finiquito” del contrato de trabajo. Las indemnizaciones por despido únicamente deberán ser calculadas cuando el contrato de trabajo se extinga porque ha sido despedido el trabajador.

Los esquemas en cuestión los tenéis a vuestra disposición para su descarga haciendo clic sobre el siguiente documento